การประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครู
และบุคลากรทางการศึกษา
ตำแหน่ง ผู้บริหารสถานศึกษา
นางประไพวรรณ ละอินทร์
ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา
วิทยฐานะรองผู้อำนวยการเชี่ยวชาญ
โรงเรียนเทศบาลวัดเหมืองแดง
กองการศึกษาเทศบาลเมืองแพร่ จังหวัดแพร่
ข้อมูลผู้ขอรับการประเมิน
ประวัติส่วนตัว
นางประไพวรรณ ละอินทร์
ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา
วิทยฐานะรองผู้อำนวยการเชี่ยวชาญ
อายุ 45 ปี
เกิดวันที่ 15 ตุลาคม 2521
สถานภาพ สมรส
ประวัติการทำงาน
2547 อาจารย์ 1 ระดับ 3
โรงเรียนเทศบาลบ้านบ่อฝ้าย ทม.หัวหิน จ.ประจวบคีรีขันธ์
2555 ครูชำนาญการ
โรงเรียนเทศบาลวัดเหมืองแดง ทม.แพร่ จ.แพร่
2558 ครูชำนาญการพิเศษ
โรงเรียนเทศบาลวัดเหมืองแดง ทม.แพร่ จ.แพร่
2562 ครูเชี่ยวชาญ
โรงเรียนสาธิตเทศบาลบ้านเชตวัน ทม.แพร่ จ.แพร่
2565 รองผู้อำนวยการเชี่ยวชาญ
โรงเรียนเทศบาลวัดเหมืองแดง ทม.แพร่ จ.แพร่
ประวัติการศึกษา
2544 ปริญญาตรี ครุศาสตรบัณฑิต
เอกคอมพิวเตอร์ศึกษา สถาบันราชภัฎเพชรบุรี
จ.เพชรบุรี
2554 ปริญญาโท ครุศาสตรมหาบัณฑิต
เอกเทคโนโลยีและการสื่อสารการศึกษา
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช จ.นนทบุรี
2560 ปริญญาโท ครุศาสตรมหาบัณฑิต
เอกการบริหารการศึกษา
มหาวิทยาลัยเวสเทิร์น จ.ปทุมธานี
2564 กำลังศึกษาระดับปริญญาเอก บัณฑิตศึกษา
เอกการบริหารการศึกษา
มหาวิทยาลัยราชภัฎเชียงใหม่ จ.เชียงใหม่
พัฒนาผู้เรียน
ส่งเสริมผู้เรียน
ให้เป็นผู้มีความรู้ จัดให้มีการติวเสริมความรู้ RT NT O-Net นานาชาติ
ให้เป็นผู้มีคุณธรรม ร่วมกิจกรรมเข้าวัดวันพระ คนดีศรีเหมืองแดง
ให้เป็นผู้มีสุขภาพอนามัยดี การฉีดวัคซีน ส่งเสริมการแปรงฟัน ส่งเสริมการกีฬา
ให้เป็นผู้มีทักษะชีวิต มีสมรรถนะ ทักษะในการดำรงชีวิต และค่านิยมอันพึงประสงค์
**วางแผนพัฒนามาตรฐานการเรียนรู้ของผู้เรียน
**จัดทำและพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา
**พัฒนากระบวนการจัดการเรียนที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญและปฏิบัติการสอน
**ส่งเสริม สนับสนุนการพัฒนาหรือการนำสื่อนวัตกรรมและ
เทคโนโลยีทางการศึกษามาใช้ในการจัดการเรียนรู้
**นิเทศ กำกับ ติดตาม ประเมินผลการจัดการเรียนรู้ของครูในสถานศึกษา
และมีการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษา
**การศึกษา วิเคราะห์ วิจัย เพื่อแก้ปัญหาและพัฒนาการจัดการเรียนรู้
เพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษาของสถานศึกษา
ด้านที่ ๑
ด้านการบริหาร
วิชาการ
และความเป็นผู้นำ
ทางวิชาการ
ด้านที่ ๒
ด้านการบริหาร
จัดการสถานศึกษา
**บริหารจัดการสถานศึกษา ให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ นโยบาย
และตามหลัก บริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
**บริหารกิจการผู้เรียน และการส่งเสริม คิดค้นปรับเปลี่ยนการบริหารจัดการ
กิจการผู้เรียน และส่งเสริมพัฒนาผู้เรียน
**จัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน
ด้านที่ ๓
ด้านการบริหาร
การเปลี่ยนแปลง
เชิงกลยุทธ์
และนวัตกรรม
**กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ การใช้เครื่องมือ หรือนวัตกรรมทางการบริหาร
**บริหารการเปลี่ยน แปลง และนวัตกรรมในสถานศึกษา
เพื่อพัฒนาสถานศึกษา ภายใต้ T-TWMD Model
ด้านที่ ๔
ด้านการบริหาร
งานชุมชน
และเครือข่าย
**สร้างและพัฒนา เครือข่ายเพื่อพัฒนาการเรียนรู้
- วิทยาลัยเทคนิคแพร่
- วิทยาลัยชุมชนแพร่
- สโมสรโรตารี่ ไลออนส์ แพร่
- ธนาคารออมสิน
**การจัดระบบการให้บริการในสถานศึกษา
- งานแนะแนวการศึกษา
- งานประชาสัมพันธ์
ด้านที่ ๕
ด้านการพัฒนา
ตนเอง
และวิชาชีพ
**พัฒนาตนเองและวิชาชีพ
- ศึกษาดูงานโรงเรียนองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงราย
- อบรมคณะกรรมการประเมินผลงาน วPA
- เครื่องราชอิสริยาภรณ์อันมีเกียรติยศยิ่งมงกฏไทย ชั้นสายสะพาย
ประถมาภรณ์มงกุฎไทย (ป.ม.)
**นำความรู้ ทักษะ ที่ได้จากการพัฒนาตนเองและวิชาชีพมาใช้
ในการพัฒนาการบริหารจัดการสถานศึกษา ที่ส่งผลต่อคุณภาพ
ผู้เรียน ครู และสถานศึกษา